Jak jsem se stala koučkou

Celý život pracuji ve velmi úzkém a nepřetržitém kontaktu s lidmi. Hlavní náplní mojí práce je komunikace, naslouchání potřebám druhých, zpracování a předávání informací. 

Zastávám roli "spojovacího článku" - hledám cesty, jak potřeby všech zúčastněných propojit a sladit, jak efektivně vyřešit nastalé komplikace či problémy, nastavuji, analyzuji a vyhodnocuji nová řešení. Často hledám balanc a hodně se ptám na to podstatné. 

A právě v tomto procesu, kdy druhé provázím jejich myšlenkami a potřebami, jsem si uvědomila, jak moc mě baví pomáhat druhým nacházet jejich vlastní odpovědi. Tento přístup, fascinace fungováním lidského mozku, a moje osobní zkušenosti s koučováním z pozice klienta, mne postupně přivedli k myšlence absolvovat plnohodnotný koučovací výcvik, akreditovaný MŠMT a vedený v souladu se standardy a kompetencemi profesionálního koučování podle International Coach Federation (ICF).

Po letech v HR jsem si uvědomila, že mé schopnosti klást správné otevřené otázky a vést dialogy nejsou užitečné jen v oblasti HR, ale i v roli koučky. Koučinkem jsem tak udělala další krok směrem k tomu, co mě skutečně naplňuje. Baví mne pomáhat klientům objevovat jejich vlastní odpovědi a řešení, která je posouvají dál - ať už v osobní rovině, ve vztazích, v profesním rozvoji a kariéře, nebo při hledání jakékoliv nové cesty.

Kdo jsem

Jsem dcera, partnerka, maminka syna, spřízněná duše, kamarádka, parťačka, kolegyně, HR manažerka, vysoce citlivá Ryba, podporovatelka dobrých nápadů a fungujících řešení, a od 1/2024 také integrální koučka.

Svoji pracovní cestu jsem započala v incomingové cestovní kanceláři, během sbírání pracovních zkušeností v korporátu (bankovní sektor) jsem dálkově vystudovala VŠ. Poté jsem působila v moderní státní správě (oblast vědy a výzkumu, oblast životního prostředí), ve středně velké soukromé firmě (realitní developer), a ve velkém kongresovém hotelu.

Posledních 15 let se pohybuji v oblasti HR, která stále zůstává moji srdcovou záležitostí. Ráda pomáhám manažerům i kolegům s veškerou personální a mzdovou agendou - vybírám talenty, buduji týmy, podporuji firemní kulturu. Zastávám roli mediátora nastanou-li překážky, procesuji a komunikuji organizační změny, nastavuji a optimalizuji související HR i IT procesy, atd.

Svůj přístup stavím na upřímnosti, důvěře, férovém jednání, selském rozumu, empatii a dosavadních odborných zkušenostech. Mým hnacím motorem je, když věci fungují jak mají, lidé kolem mně jsou spokojení, a mohu se podílet na budování vztahů založených na otevřené komunikaci.

Žiji v Praze, volný čas ráda věnuji rodině, naší fence Amy, seberozvoji, cestování, sportu a kultuře.